Профсоюз помог работнику по вопросу законности и обоснованности лишения его работодателем выплат стимулирующего характера.

В отдел экономической работы и оплаты труда Управления правового обеспечения Профсоюза обратился работник – член профсоюза К., занимающий должность слесаря-электрика по ремонту электрооборудования в медицинской организации, ведомственной подчиненности ФАНО, по вопросу законности и обоснованности лишения его работодателем выплат стимулирующего характера.

В целях защиты трудовых прав работников здравоохранения (членов профсоюза) отделами Управления правового обеспечения проведена проверка по существу, поставленных вопросов.

В результате проведенной проверки установлены нарушения ст. 57, ч.2 ст.74 ТК РФ в части несоблюдения работодателем порядка снятия выплат стимулирующего характера.

В соответствии со ст. 395 ТК РФ работодателю рекомендовано отменить дополнительные соглашения к трудовому договору слесарю-электрику по ремонту электрооборудования К и восстановить ежемесячные стимулирующие выплаты работнику в полном объеме с выплатой разницы в заработной плате:
- с 01.07.2013 г. по 02.04.2015 г.
-с 01.05.2015 г. по настоящее время.

Работодатель согласился с требованиями Профсоюза по устранению выявленных нарушений. В соответствии с приказом руководителя учреждения работнику восстановлены выплаты стимулирующего характера и выплачена разница в заработной плате в размере 120,5 тысяч рублей.

Отдел экономической работы и оплаты труда Управления правового обеспечения