Квалификация работника

Президент РФ подписал Закон «О независимой оценке квалификации» от 03.07.2016г. №238-ФЗ, который регулирует проведение независимой     оценки квалификации работников или лиц, претендующих на осуществление определенного вида трудовой деятельности. Федеральный закон вступает в силу 1 января 2017 года.

Что Важно знать:

1.Независимая оценка квалификации носит исключительно добровольный характер

Инициатором оценки может быть, как работник, так и работодатель.

2.Работодатель не вправе отказывать в приеме на работу 

работнику без документа, подтверждающего соответствие профстандарту.

3.Независимая оценка квалификации будет проводиться на платной основе

Если инициатором оценки является работник, то он оплачивает профессиональный экзамен. Если же инициатива исходит от работодателя, то оплата экзамена осуществляется за счет средств работодателя.

4.Независимую оценку квалификации будут проводить центры оценки квалификации (информация о центрах квалификации будет дана дополнительно)

Оценка квалификации будет проводиться в форме профессионального экзамена.

5.Порядок направления работников на прохождение оценки 

работодатель должен закрепить в коллективном договоре или трудовом договоре.

6.Работодатель может направить работника на прохождение независимой оценки квалификации только с письменного согласия работника

Работодатель должен заключить с работником договор на прохождение независимой оценки квалификации.

7.На время прохождения независимой оценки квалификации 

за работником сохраняется место работы и средняя заработная плата.

8.По итогам профессионального экзамена 

работнику выдается свидетельство о квалификации, а в случае получения неудовлетворительной оценки - заключение о прохождении профессионального экзамена.