Членство в профсоюзе
Членство в Профсоюзе регламентируется Уставом Региональной общественной организации Профессионального союза работников здравоохранения г. Москвы. Выписка из Устава: 4.ЧЛЕНЫ ПРОФСОЮЗА, ИХ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ. 4.1. Членом Профсоюза может быть любой независимо от национальности, пола, политических и религиозных убеждений работающий в учреждениях, предприятиях, организациях и других хозяйствующих субъектах здравоохранения, студент высшего и учащийся среднего учебного медицинского заведения, работник, прекративший трудовые отношения в связи с переходом на пенсию, признающие и выполняющие Устав и своевременно уплачивающие членские профсоюзные взносы. 4.2. Членство в Профсоюзе является добровольным. Прием в члены Профсоюза производится в индивидуальном порядке по личному заявлению. Решение о приеме в Профсоюз принимается профорганом первичной профсоюзной организации, а при ее отсутствии вышестоящим профорганом в течение 1 месяца со дня подачи заявления. В случае отказа первичной профсоюзной организацией в решении вопроса о приеме в члены Профсоюза, вышестоящий профсоюзный орган вправе рассмотреть данный вопрос по существу. Профсоюзное членство исчисляется со дня принятия решения о приеме в члены Профсоюза. Принятому в члены Профсоюза выдается профсоюзный билет, удостоверяющий членство, и учетная карточка. Профсоюзный билет хранится у члена Профсоюза, учетная карточка в профкоме. Члены Профсоюза состоят на учете в первичной профсоюзной организации по основному месту работы или учебы. Член Профсоюза не имеет права быть одновременно членом нескольких первичных профсоюзных организаций, действующих в одном учреждении, организации, предприятии. 4.3. Персональный учет членов Профсоюза осуществляется профсоюзным комитетом первичной профсоюзной организации в соответствии с Положением, утвержденным Президиумом Профсоюза. 4.4. Профсоюзное членство сохраняется при условии уплаты членских профсоюзных взносов за:
- временно прекратившими работу в связи с воспитанием детей;
- временно лишившимися работы в связи с сокращением штатов, ликвидацией предприятия, организации, учреждения на время сохранения за ними льгот, установленных действующим законодательством;
- призванными на действительную военную службу или военные сборы;
- прекратившими работу в связи с выходом на пенсию по состоянию здоровья и по возрасту и заявившие о своем желании состоять в Профсоюзе;
- трудящимися, ранее состоявшими в других Профсоюзах и перешедшими на работу в учреждения, организации, предприятия, профсоюзные организации которых входят в Профсоюз работников здравоохранения города Москвы;
- иными членами Профсоюза ( по решению профорганов первичной профсоюзной организации ).
- пользоваться помощью и поддержкой Профсоюза по защите своих социально-трудовых прав и интересов;
- вносить предложения по вопросам социальной и экономической политики, программам развития организации, отрасли, региона;
- участвовать в мероприятиях, проводимых Профсоюзом и его организациями;
- высказывать и отстаивать свое мнение, выступать с критикой в адрес профсоюзных органов, их руководителей, любого члена Профсоюза;
- выдвигать инициативы в рамках целей и задач Профсоюза, вносить предложения в профсоюзные органы;
- обращаться в профсоюзные органы с вопросами, относящимися к их компетенции, и получать ответ по существу своего обращения;
- участвовать в заседании профсоюзного органа, на котором рассматривается его жалоба или предложение;
- пользоваться имуществом Профсоюза в установленном порядке;
- получать от Профсоюза социальную поддержку и помощь;
- получать бесплатные юридические консультации по вопросам индивидуально-трудовых и иных связанных с трудом отношений, коллективных прав и интересов;
- выдвигать кандидатуры ( в том числе и свою ), избирать и быть избранным в профсоюзные органы, делегатом на профсоюзные конференции, вести агитационную работу в пользу выдвинутых кандидатов;
- получать информацию о работе первичной профсоюзной организации, профсоюзных органов.
- в течение одного месяца со дня поступления на работу, учебу встать на профсоюзный учет;
- выполнять Устав Профсоюза, возложенные на него профсоюзные обязанности и поручения, решения профсоюзной организации и вышестоящих профсоюзных органов, принятые в соответствии с Уставом, участвовать в работе своей первичной профсоюзной организации;
- ежемесячно в установленном размере и порядке уплачивать членские профсоюзные взносы;
- лично участвовать в собрании первичной профсоюзной организации, а в случае избрания делегатом – в работе конференции, съезда;
- не допускать действий, наносящих вред Профсоюзу и его организациям;
- поддерживать деятельность Профсоюза и принимать участие в реализации его целей и задач;
- проявлять солидарность и поддерживать коллективные действия, проводимые Профсоюзом.
- объявление благодарности;
- премирование;
- награждение ценным подарком;
- награждение Почетной грамотой Профсоюза.
- замечание;
- исключение из членов Профсоюза.
- неуплаты членских профсоюзных взносов в порядке, установленном Профсоюзом, без уважительной причины в течение трех и более месяцев;
- невыполнения выборным профсоюзным работником решений профсоюзных органов.