При включении мероприятий по охране труда в коллективный договор и другие программы, реализуемые в организации

Представители первичной профсоюзной организации руководствуются следующими документами:

1. Трудовым кодексом РФ (ст.214, ст.225)
2. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 29 октября 2021 г. № 771н «Об утверждении примерного перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней»
3. Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 14.07.2021 № 467н "Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами"
4. Генеральным соглашением между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2024 - 2026 годы
5. Двусторонним отраслевым соглашением между Департаментом здравоохранения города Москвы и Профсоюзом работников здравоохранения г. Москвы на 2023 – 2026 годы
6. Разделом VI. Условия и охрана труда отраслевого соглашения в отношении федеральных государственных бюджетных, автономных, казенных учреждений и федерального Государственного унитарного предприятия, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Российской Федерации на 2023 - 2025 годы.